今年国庆期间，一则方大九钢奖励员工轿车的消息在各大媒体刷屏。每位符合条件的员工发一辆10万元的车，夫妻双方都在九钢的，可共同选择价值20万元左右的轿车；总车辆数4116辆；总价值5亿元。4116辆、5亿元，数字夺人眼球，令人难以置信这就是8年前一度濒临倒闭的方大九钢。从濒临破产到耗资5亿发轿车，方大九钢涅槃重生的奥秘在哪里？大手笔的底气又何来？

“方大轿车”发放仪式现场

　　用党的思想经营企业

　　耗资5亿奖车的背后，是企业优秀经营业绩的支撑。公开数据显示，自2013年以来，方大九钢连续8年实现盈利，连续5年盈利超过10亿元，其中2018年盈利47.53亿元，连续5年吨钢材盈利排名行业前三，优秀业绩令人惊叹。透视企业发生巨变的原因，党建文化的持续引领，是方大九钢逆势发展的根本。

　　该公司党群工作部相关人员介绍，2012年方大集团入主九钢后，带来了“党建为魂”的企业文化。企业通过党员佩戴党徽上岗、每季度组织一次党章党规考试、开展党内立功竞赛、评选党员示范岗、设立党团先锋队等方式，积极发挥党组织和党员作用，用党建文化铸造发展灵魂，引领发展方向，将党建文化打造成了生产力。重组后短短几年，九钢就发生了翻天覆地变化，成功实现从行业倒数到全国先进的巨大跨越，在方大集团和钢铁行业内都成为优秀企业典范。

　　“今年3月份以来，我们积极开展‘全面降成本’活动，组织党员干部开展降成本攻关工作。4～7月份与3月份相比，烧结工序矿耗比3月份下降10公斤/吨；固体燃耗比3月份下降3公斤/吨；高炉燃料比比3月份下降1公斤/吨；钢铁料消耗比3月份下降1公斤/吨；轧钢综合成材率达到99.26%，比3月份上升0.15%。”该公司党委书记徐向阳介绍说。

　　时值国庆，走进方大九钢，鲜艳的国旗、彩旗迎风招展，醒目的横幅标语随处可见，浓厚的党建氛围甚至赶超许多国有企业。

　　改革创新强化核心竞争

　　在党建文化引领的同时，积极推进科技创新和管理改革也是方大九钢华丽蜕变的重要原因之一。

　　相关人员介绍，自2012年方大重组以来，该公司不断加大科技研发投入力度，加强自主创新和产品质量管控，2018年以来相继解决安九高铁弯圈用钢难题、成功利用两切分技术轧制Φ25mm规格螺纹钢筋，开发并生产了Q235B特厚钢等10余个重点品种钢。2013至2019年，企业共获得发明型专利1项、实用性新型专利59项，推动开展168项科技攻关项目；2019年实行以品种钢研发的科技攻关23项，实现创效超亿元。就在前不久，该公司还喜中江西省高速公路投资集团祁婺高速公路项目钢材供应权，中标量12万吨，中标金额4.5亿元，成为该项目唯一钢材供应商。

　　与此同时，方大九钢积极推进管理改革，持续破除“等、靠、要”的陈旧思想，推行以“变干实”为核心的精细化变革，按照市场化原则，开展全方位、多层次的对标赛马活动，实施人力资源管理改革，充分发挥经济杠杆的激励导向作用和市场的调节作用。2016年3月份，方大九钢在公司范围内对轧钢厂11个正科职岗位、3个副厂长岗位以及轧钢厂厂长岗位进行公开竞聘，就此拉开用人用工改革大幕，用灵活的机制全面激发员工积极性和主动性。

　　共享发展成果形成强大合力

　　自加入方大集团以来，“待遇好、福利高”，是方大九钢留给外界的最强烈印象之一。无论是近年来刷屏的“红包现金墙”，还是涵盖“衣食住行、教育、医疗、养老”等各方面的福利政策，都让方大九钢成为了“别人家的企业”。如此优厚的福利待遇，和方大集团董事局主席方威浓厚的家国情怀密切相关。

　　作为一位颇具传奇色彩的优秀企业家，方威曾多次公开表示，方大的企业就是党的企业。企业是大家的平台，让员工充分享受到企业发展的成果。秉承这一理念，方威在旗下各个企业推出了一系列福利关爱政策，让方大员工实现幸福领先，“方大轿车”政策同样由方威建议推出。

　　政策规定，从2016年开始，方大九钢连续5年每年实现预定利润目标，为每位员工奖励一辆10万元左右的轿车，夫妻双方都在九钢的，可根据个人意愿，夫妻共同选择一辆价值20万元左右的轿车，车型按大多数员工的意见决定。据统计，包含这次“方大轿车”在内，重组以来方大九钢各项福利关爱的投入累计超过13亿元。

　　企业“以员工为中心，把员工当亲人”的温暖融入，也真切地温暖着每位员工的心田。现场的一块心声牌上，密密麻麻地写满了员工的感恩心声。一位名叫彭泓的自动化部员工写道：“我们一家四口，爸爸妈妈都是九钢的老员工，妈妈已经退休了，爸爸还在岗位上。这次发车我们选了一辆20万元的和一辆10万元的，心里特别开心！感谢方威主席，我们家奔小康啦！”

　　徐向阳介绍说，企业把员工对美好生活的向往作为企业的奋斗目标，激发员工投身生产经营，形成了良性发展循环。“方大发展依靠员工，方大发展为了员工，方大发展成果由员工共享”，方威多次强调的这句话，也揭示了企业连续逆势发展的内因。

　　据了解，此次奖励员工的轿车，根据企业员工意愿，共采购了2933台江铃福特领界和1183台一汽大众迈腾，分别在江西本地车企和车辆贸易公司进行购买，为疫后江西经济的复苏注入了强劲动力，同时拉动了当地驾校、车辆保养等行业，可谓给全社会送上了一份“经济大礼包”。（作者欧青）